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百萬樂曲物語藝人培養(yǎng)方面有著很多東西需要我們了解,怎么才是培養(yǎng)藝人的正確方法呢?今天,小編就給大家?guī)砹怂嚾伺囵B(yǎng)的攻略。
在剛剛開始挑選藝人的時候,不要偏科,盡量選屬性平均一點的。
【藝人培養(yǎng)】
藝人培養(yǎng)分為兩個階段,分別對應(yīng)的是藝人屬性的兩個上限。
◆ 第一階段:
藝人直接參與培養(yǎng)課程,達(dá)到第一個屬性上限。
◆ 第二階段:
在第一階段達(dá)到屬性上限后,想要繼續(xù)提高屬性依然有三種方法。
1、藝人在爆氣狀態(tài)下參與培養(yǎng)課程,可以繼續(xù)提高屬性。爆氣分四種顏色,分別為藍(lán)色、黃色、紅色、彩色(最高)。如果在彩色爆氣狀態(tài)下參加課程不增加屬性,這個藝人就無法在這個目標(biāo)領(lǐng)域下獲得屬性了。
2、等更加等級的課程出現(xiàn)后再培養(yǎng),每年的九月初會讓你購買新的課程,一般選最貴的兩種就夠了,選太多的課程是浪費錢!
3、將藝人轉(zhuǎn)到更高級的目標(biāo)領(lǐng)域。(目標(biāo)領(lǐng)域會限制角色屬性上限)
當(dāng)這三種方法都不能增加屬性時,這個藝人的潛力就沒有了,可以考慮讓他引退或者留著賺幾年的錢。
培養(yǎng)優(yōu)先級
優(yōu)先培養(yǎng)的是歌聲屬性,歌聲對銷量、得獎、目標(biāo)領(lǐng)域的升級速度、營業(yè)活動的發(fā)掘,簽約的唱片公司等多方面影響最大,其次是音準(zhǔn)和舞蹈,舞蹈對演唱會影響較大。其他屬性順道就慢慢起來了。
【藝人引退】
藝人在引入五年時會問你加薪、第八年會再提出加薪、第九年的時候告訴你她要走人,第十年直接引退。如果不是很強力的藝人,不推薦挽留到第十年。如果潛力已經(jīng)沒有了而且最后幾年沒有什么想要挑戰(zhàn)的獎杯可以提前讓他引退。在老藝人引退后,招收的新人可繼承他的目標(biāo)領(lǐng)域,不過很多”極“目標(biāo)領(lǐng)域會變成五星,需要后期補上。
充分利用引退后的價值
引退之后的藝人也是很有用的,一般引退后的藝人,作詞作曲的屬性也不會低,后期有些甚至?xí)芨撸苓_(dá)到600、700.他們可以給你家新人作詞作曲,比樂隊那伙人強多了。